お仕事詳細jobs

【地域の魅力的な中企業企業と地域で働きたい人材を結ぶ、地域の継続的な発展に寄与する】

■仕事内容
人材が企業を動かすエンジンになる。
右腕人材の採用からキャリア支援、定着まで、中小企業と挑戦者をつなぐ人材紹介コンサルティング。

挑戦を続ける中小企業にとって、「誰と走るか」は経営の未来を左右する最重要テーマの一つです。
事業を拡大しようとしても、組織を強化しようとしても、最後は“人”。しかし現実には、経営者の右腕となる人材が足りず、多くの中小企業が次の一手を打てずにいます。

私たちグローカルは、1200件以上のコンサルティング支援を通じて、この「人の不足」が中小企業の成長を妨げる最大の構造課題であると実感してきました。
だからこそ、経営支援と人材支援の両輪が必要であり、事業戦略と人材戦略をつなぐ架け橋として、人材紹介の取り組みを強化しています。

たとえば、ある地域のメーカーでは、成長のカギを握る幹部候補の採用が長年の課題でした。
私たちは経営者のビジョンを丁寧に言語化し、UIターン人材の志向と接続する求人設計を実施。
東京でキャリアを積んだ30代のマネージャー経験者とのマッチングを実現し、事業成長と組織改革を同時に推進することができました。

また、近年では外国籍人材の活用支援も拡大。
日本の中小企業において、優秀なグローバル人材の活躍機会を広げるとともに、採用後の定着や活躍支援にも力を入れています。

キャリア支援の領域でも、単なるマッチングではなく、求職者1人ひとりの「人生の軸」を明確にする独自のキャリアカウンセリングを提供。
地方で挑戦したい若者の背中を押し、企業と個人がともに“納得して選びあう”関係性づくりを大切にしています。

このポジションでは、単なるエージェントではなく、中小企業と挑戦者を結ぶ「人的インフラ」として、グローカルグループの人材紹介事業の立ち上げ・拡大をリードしていただきます。
右腕人材の採用サポートから、キャリア戦略の設計、中小企業のブランディング強化まで、幅広いフィールドでご活躍いただける環境です。

中小企業を変えるのは、仕組みと、そして“人”。
私たちは、挑戦する中小企業に、未来をともにつくる仲間を届けていきます。
それこそが、グローカルの人材紹介コンサルティングです。

■主な業務
◇人材紹介サービスの立上げ
両面型の人材紹介サービスの立上げがメインミッションになります。
・サービス全体の戦略検討、仕組み化
　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。
・CA(キャリアアドバイザー)業務
　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでをお任せします。特に、キャリアカウンセリングは独自のノウハウを活用しながら、長期的なキャリア構築の視点で行います。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。
・RA(リクルーティングアドバイザー)業務
　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします。

◇採用コンサルタント
人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。

大卒または高専卒以上
社会人経験6年以上
※高卒または専門卒の方、新卒～社会人経験6年未満の方は応募時にご相談ください。

■こんな方に向いています
・事業立ち上げを自ら行いたい方
・人の本質を見抜く力をより一層磨きたい方
・新規取引先企業の開拓を面白いと感じる方
・第二創業期のメンバーとして、自社の事業拡大・組織拡大に貢献したい方
・数合わせの人材紹介ではなく、徹底的にマッチングにこだわった人材紹介をしたい方
・企業の経営課題を組織面から解決したい方
・人の意思決定のロジックを解き明かしたい方
・「ビジネスは人を口説くこと」が本質であるという考えに賛同できる方
・事業の立上げ～グロースを自ら主体となって行いたい方
・会社にネームバリューがなくても、自分で実績を築く覚悟のある方
・入社1か月目からコンサルタントとして現場に立ちたい方
・人の意思決定のロジックを解き明かしたい方
・商材に囚われず0ベースでの提案をしたい方
・上流の戦略策定から実行/運用までハンズオンで関わりたい方
・ゆくゆくは事業戦略や新規事業立ち上げに携わりたい方
・「誠実・正直・本音」が実践できる方
・クライアントと自社、両方の成長に寄与したい方
・自身の実力のみで勝負したい方