求人の特徴
固定給 25 万円以上
資格手当あり
土日祝休み
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
急募
e ラーニング受講
e ラーニング補助あり
PC 貸与
フルフレックス制度
リモート面接 OK
業務内容
(1)募集部門紹介
電子材料部門では、シリコーン樹脂、エポキシ樹脂、ポリウレタン樹脂、コンフォーマルコーティング材、及び放熱用フィラー等をラインナップしています。
日々多様化、高度化するエレクトロニクス市場に応えるため、ダイアタッチ、アンダーフィル材、ホットメルトモールド材、オーバーモールド材、放熱材、LED パッケージ用封止材、光学材料と商品バリエーションの拡張に取り組むと同時に、コンフォーマルコーティング剤の塗布装置、シリコーン樹脂・エポキシ樹脂・ポリウレタン樹脂用定量吐出装置もラインナップしてトータルソリューションのご提案・ご提供を行っています。
販売先は、自動車産業を中心にエレクトロニクス・家電・化学・医薬・化粧品・航空宇宙関連業界等であり、海外への輸出も増加しています。具体的には、企業の開発部門・製造部門・購買部門が営業先であり、販売ルートは直販と代理店経由があります。
(2)募集部門人員構成
電子材料部は部長を筆頭に22 名の部員がおります。組織はチーム制(関東地区担当EMEチーム、関西地区担当EMWチーム、中部地区担当EMCチーム、シリコーン担当EMSチーム)をとっており、部長以下、チームリーダー(TL)、セールスチーフ(SC)、営業部員、営業アシスタントがおります。今回は E M E チームでの募集であり、現在2名の営業部員と2名の営業アシスタントがおります。
(3) 仕事内容
コンフォーマルコーティング材を始めとする電子材料部取扱い製品拡販活動
(ア) 顧客訪問・打合せ(技術的な対応含む)
(イ) 見積書の作成・発行 レポート作成・発行
(ウ) カタログ・技術資料等の作成
(エ) 国内外出張
(オ) トラブルシューティング
(カ) 契約書作成・締結
(キ) 納期管理(アシスタントへの指示含む)
(ク) 売上管理(回収管理・与信管理)
(ケ) 新商材探索
➤取扱い製品がどのように販売先で活用されているのか
自動車だけでなく家電・航空機・産業機器など、幅広い業界において、各種製品の機能や信頼性を高めることに貢献しています。
➤営業スタイル
メーカーとして取り扱う商品と、商社として取り扱う商品の両方を担当していただきます。何れの場合も、お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏
み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。
➤各営業社員の担当会社はどのように区分されているか
主に地域別ですが、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています。
メインの取扱い商材は決められていますが、制限されているわけではありません。会社の戦略に沿うものであれば、お客様のニーズに合う商品を積極的に取扱いしていただきます。
➤E M E チームの雰囲気
車載向けデバイス分野や産業機器向けを中心に、常に新しいことに対して楽しんでチャレンジしています。
電子材料部門では、シリコーン樹脂、エポキシ樹脂、ポリウレタン樹脂、コンフォーマルコーティング材、及び放熱用フィラー等をラインナップしています。
日々多様化、高度化するエレクトロニクス市場に応えるため、ダイアタッチ、アンダーフィル材、ホットメルトモールド材、オーバーモールド材、放熱材、LED パッケージ用封止材、光学材料と商品バリエーションの拡張に取り組むと同時に、コンフォーマルコーティング剤の塗布装置、シリコーン樹脂・エポキシ樹脂・ポリウレタン樹脂用定量吐出装置もラインナップしてトータルソリューションのご提案・ご提供を行っています。
販売先は、自動車産業を中心にエレクトロニクス・家電・化学・医薬・化粧品・航空宇宙関連業界等であり、海外への輸出も増加しています。具体的には、企業の開発部門・製造部門・購買部門が営業先であり、販売ルートは直販と代理店経由があります。
(2)募集部門人員構成
電子材料部は部長を筆頭に22 名の部員がおります。組織はチーム制(関東地区担当EMEチーム、関西地区担当EMWチーム、中部地区担当EMCチーム、シリコーン担当EMSチーム)をとっており、部長以下、チームリーダー(TL)、セールスチーフ(SC)、営業部員、営業アシスタントがおります。今回は E M E チームでの募集であり、現在2名の営業部員と2名の営業アシスタントがおります。
(3) 仕事内容
コンフォーマルコーティング材を始めとする電子材料部取扱い製品拡販活動
(ア) 顧客訪問・打合せ(技術的な対応含む)
(イ) 見積書の作成・発行 レポート作成・発行
(ウ) カタログ・技術資料等の作成
(エ) 国内外出張
(オ) トラブルシューティング
(カ) 契約書作成・締結
(キ) 納期管理(アシスタントへの指示含む)
(ク) 売上管理(回収管理・与信管理)
(ケ) 新商材探索
➤取扱い製品がどのように販売先で活用されているのか
自動車だけでなく家電・航空機・産業機器など、幅広い業界において、各種製品の機能や信頼性を高めることに貢献しています。
➤営業スタイル
メーカーとして取り扱う商品と、商社として取り扱う商品の両方を担当していただきます。何れの場合も、お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏
み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。
➤各営業社員の担当会社はどのように区分されているか
主に地域別ですが、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています。
メインの取扱い商材は決められていますが、制限されているわけではありません。会社の戦略に沿うものであれば、お客様のニーズに合う商品を積極的に取扱いしていただきます。
➤E M E チームの雰囲気
車載向けデバイス分野や産業機器向けを中心に、常に新しいことに対して楽しんでチャレンジしています。
※本求人は、株式会社グローカルライフキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
(1)学歴:大学卒(文理不問)
(2)就労経験:就労経験必須
(3)転職回数:1回まで(当社が3社目まで)
(4)キャリア:営業センスのある方(営業職としての経験がなくとも顧客のニーズが汲み取れる方など)
自動車業界経験者、もしくは化学系商材取扱い経験者歓迎
(5)語学力:目安:TOEIC600 以上
海外拠点とのコミュニケーションで使います。
(6)OAスキル:Excel、Word、PowerPoint
(7) パーソナリティー:入社後に習得すべき知見が多いため、新しいことにチャレンジングでありかつ真摯な姿勢で習得に望める方を希望します。
(8) 入社後に期待している点
先ずはメーカーとして販売する主力取扱い製品および、周辺商品についての知見習得に努めていただきます。併せて、商社として販売する様々な製品の知見を高めていただき最終的には、地域特性を活かし自動車業界での深耕、及び新たな視点を活かして、まだ会社が取り扱っていないような市場ニーズに合った製品を提案し拡販を主導していただけることを期待しています。
(2)就労経験:就労経験必須
(3)転職回数:1回まで(当社が3社目まで)
(4)キャリア:営業センスのある方(営業職としての経験がなくとも顧客のニーズが汲み取れる方など)
自動車業界経験者、もしくは化学系商材取扱い経験者歓迎
(5)語学力:目安:TOEIC600 以上
海外拠点とのコミュニケーションで使います。
(6)OAスキル:Excel、Word、PowerPoint
(7) パーソナリティー:入社後に習得すべき知見が多いため、新しいことにチャレンジングでありかつ真摯な姿勢で習得に望める方を希望します。
(8) 入社後に期待している点
先ずはメーカーとして販売する主力取扱い製品および、周辺商品についての知見習得に努めていただきます。併せて、商社として販売する様々な製品の知見を高めていただき最終的には、地域特性を活かし自動車業界での深耕、及び新たな視点を活かして、まだ会社が取り扱っていないような市場ニーズに合った製品を提案し拡販を主導していただけることを期待しています。
募集要項
| 職種 | 電子素材部営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間 9:30~17:30 |
| 時間外 | あり 月平均20時間 |
| 休日 | 休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日) 休日年間 約125日(年度により多少変更いたします) 有給休暇(入社初年度10日※下期入社の場合5日~最高20日迄) |
| 給与 | 月給:248,000円 〜 431,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 53,000円 賞与:※賞与実績:2022 年度:13 カ月、2023 年度:13.25 ヵ月、2024 年度:13.75 ヵ月 【25 歳】 月給:248,000 基本給:181,000 定額残業手当:31,000 業績成果給等:36,000 職位手当:0 賞与(13.5 ヶ月想定):2,443,500 想定年収:5,419,500 【35 歳】 月給:431,000 基本給:300,000 定額残業手当:53,000 業績成果給等:73,000 職位手当:5,000 賞与(13.5か月想定):4,117,500 想定年収:9,289,500 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【教育】 (1) 商品知識については、所属部門の先輩社員及び上司より OJT を実施する。 (2) 受発注業務や貿易実務については、必要に応じ営業アシスタントが教育する。 (3) 部長及び人事の承認に基づき、オンラインビジネス英語スクールの受講料補助制度があります。 (4) その他必要に応じて外部研修を実施します。 また、自発的なスキルアップの為 e-Learning を導入しております。 【福利厚生】 ・保険関係 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・定年制度 定年あり(60 歳)、なお継続雇用制度あり ・退職金制度 退職金制度あり(ポイント制退職金制度) ・確定拠出型企業年金、社員持株会、 ・その他 交通費(月5万円まで)は給与の他に別途全額支給 ・パソコン、スマートフォンについては会社負担にて貸与 勤務場所の変更の範囲:会社が指示する場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都中央区銀座8-13-1 |
| 勤務先名 | エア・ブラウン(株) 本社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区銀座 8-13-1 |
| 選考について | 【1 次面接】1対2 チームリーダー、人事責任者にて面接、簡易テスト 【適性試験】1次面接後にSPIテストを受検していただきます。 尚、SPIテストはオンライン方式で土日でも受検可能です。 【2 次面接】 1対3 営業部長、チームリーダー、人事責任者にて面接 ※面接官は多少人数が変更になる場合があります 【社長面接】 1対2 社長、人事責任者にて面接 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社グローカルライフキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 浅野 道人 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 許可番号 13-ユ-316334 |
| 電話番号 | 050-3852-2703 |




