お仕事詳細jobs

〜創業100年以上のプライム上場⽼舗電気機器メーカーで採⽤計画策定などの上流から携わることが可能∕中途採⽤メイン∕年休126⽇∕ワークライフバランス◎〜

■募集背景
半導体や航空宇宙分野といった成⻑性と注⽬度の⾼い分野へ事業展開をしている当社では、専⾨技術を保有した技術者の採⽤および定着化が重要なテーマとなっており、採⽤専任者を設けることで当社採⽤活動や体制をさらに強化するために増員採⽤を考えています。
年間採⽤計画の策定から⼀気通貫で、より規模感の⼤きな採⽤に携わることができる環境で⼈事としての専⾨性を⾼めることが可能なポジションとなります。

■業務内容
当社の⼈事担当者として、採⽤活動を専⾨的にお任せいたします。採⽤計画の策定から⼿段の選定、⾯接対応や⼊社後の定着に向けた施策実施など、⼀気通貫で携わっていただけます。
＜具体的な業務内容＞
‧中途採⽤に関する年間および⽉間計画の策定
‧採⽤媒体の選定と運⽤(⼈材紹介∕DR∕転職フェア等)
‧採⽤ポジションの配属先部⻑やグループ⻑との連携
‧応募者の書類選考
‧⾯接対応
‧⼊社後フォローアップ施策の企画⽴案や実⾏

半導体や航空宇宙領域事業でご活躍いただける技術者(機械や電気設計、久喜⾒込み開発者)の採⽤が中⼼的となります。
最終⾯接の実施等の都合で⽉2〜3回程度、伊勢や豊橋に位置する製作所への出張が⽣じる場合があります。

■組織構成
配属先組織には部⻑(50代)1名、グループ⻑(40代)1名、課⻑(60代∕40代)2名、メンバー5名が在籍しています。

■はたらく環境
創業100年以上、国内外でシェア率トップクラスの製品も多数かつ⾃⼰資本率50％以上と経営基盤は⾮常に安定しています。
働き⽅についても残業20h程度の完全週休2⽇制(⼟⽇祝)、年休126⽇とワークライフバランスの取れた働き⽅も実現可能です。
さらに週1回の在宅勤務も可能、フレックスタイム制の導⼊で就業の柔軟性を確保し、住宅⼿当や家族⼿当といった福利厚⽣も充実しているため専⾨性を磨きつつ⻑期的に安定した就業も可能な環境となっています。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務

【必要業務経験】
■必須条件：
‧中途採⽤業務や中途⾯接対応といったご経験がある⽅