求人の特徴
固定給 35 万円以上
賞与あり
残業なし
土日祝休み
完全週休二日制
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
大卒
駅近 5 分以内
交通費支給
業務内容
【プライム上場∕12期連続過去最⾼売上更新∕2023年売上１兆円到達‧⽇本⼀を⽬指すギガベンチャー】
■職務内容：
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部⾨と密接に連携しながら、内部統制システムの⾼度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活⽤した⾼度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
■具体的には：
‧当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定‧実⾏‧レビュー‧報告
‧内部統制に関するコンサルティング
‧監査法⼈‧外部専⾨機関対応、その他、内部統制に関する業務
■組織構成：
内部監査メンバーは12名程度（うち⼥性4名）。
年齢層は20代〜60代までと幅広く、全員中途社員となります。
■魅⼒：
〇「東証プライム上場企業の安⼼感」と「ベンチャー企業の成⻑性」を兼ね備える会社
当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の⾯で安⼼して働ける上に、圧倒的な成⻑も同時に実現している会社です。
⼤⼿企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅⼒です。
〇キャリアアップのチャンス
圧倒的な成⻑率を誇る当社では、やる気と実⼒次第で様々な業務経験を積むことができます。
■当社の特徴‧魅⼒：
【売上１兆円を突破！12期連続過去最⾼の売上⾼‧利益を更新】
都⼼で圧倒的なシェアを誇る⼾建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年⽬にあたる2013年に東証⼀部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場‧不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来12期連続して過去最⾼の売上⾼、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在⽇本をリードする成⻑企業です。今後は⽇本⼀の企業を⽬指しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：当社グループの業務全般
■職務内容：
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部⾨と密接に連携しながら、内部統制システムの⾼度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活⽤した⾼度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
■具体的には：
‧当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定‧実⾏‧レビュー‧報告
‧内部統制に関するコンサルティング
‧監査法⼈‧外部専⾨機関対応、その他、内部統制に関する業務
■組織構成：
内部監査メンバーは12名程度（うち⼥性4名）。
年齢層は20代〜60代までと幅広く、全員中途社員となります。
■魅⼒：
〇「東証プライム上場企業の安⼼感」と「ベンチャー企業の成⻑性」を兼ね備える会社
当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の⾯で安⼼して働ける上に、圧倒的な成⻑も同時に実現している会社です。
⼤⼿企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅⼒です。
〇キャリアアップのチャンス
圧倒的な成⻑率を誇る当社では、やる気と実⼒次第で様々な業務経験を積むことができます。
■当社の特徴‧魅⼒：
【売上１兆円を突破！12期連続過去最⾼の売上⾼‧利益を更新】
都⼼で圧倒的なシェアを誇る⼾建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年⽬にあたる2013年に東証⼀部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場‧不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来12期連続して過去最⾼の売上⾼、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在⽇本をリードする成⻑企業です。今後は⽇本⼀の企業を⽬指しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：当社グループの業務全般
※本求人は、株式会社グローカルライフキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必要業務経験】
■必須条件：
‧J-SOX評価実務経験5年以上
‧論理的な思考⼒とドキュメンテーション能⼒
■歓迎条件：
‧CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
‧内部統制関連システムの開発‧導⼊経験
‧リスクマネジメントシステムの構築‧運⽤経験
‧宅建業法‧建築基準法などの法規制‧関連業法に対する知識‧経験
‧海外⼦会社へのJ-SOX導⼊‧運⽤⽀援経験
‧英語による監査対応、資料作成経験
■必須条件：
‧J-SOX評価実務経験5年以上
‧論理的な思考⼒とドキュメンテーション能⼒
■歓迎条件：
‧CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
‧内部統制関連システムの開発‧導⼊経験
‧リスクマネジメントシステムの構築‧運⽤経験
‧宅建業法‧建築基準法などの法規制‧関連業法に対する知識‧経験
‧海外⼦会社へのJ-SOX導⼊‧運⽤⽀援経験
‧英語による監査対応、資料作成経験
募集要項
| 職種 | 内部統制評価業務（課⻑クラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 時間外労働：無 |
| 時間外 | 無 |
| 休日 | 【年間休⽇⽇数】 110日 【休⽇‧休暇】 完全週休2⽇制(⼟⽇) 年間有給休暇：10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% GW休暇（連続5⽇間前後）、夏季休暇（連続9⽇ |
| 給与 | 月給：440,000円 〜 720,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6⽉‧12⽉） 【給与‧待遇】 想定年収：800万円〜1200万円 ⽉給：500,000円〜800,000円 ⽉額(基本給)：440,000円〜720,000円 その他固定⼿当/⽉：60,000円〜80,000円 補⾜事項なし ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定⼿当：深夜業務⼿当 ■昇給‧昇格：年4回※間接部⾨は年2回 ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） 【賃⾦形態】 ⽉給制（定額⼿当あり、みなし残業代なし） 【その他固定⼿当】 60000円〜80000円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：5ケ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 有 上限25,000円∕⽉ |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚⽣】 通勤⼿当：有 上限25,000円∕⽉ 住宅⼿当：無 補⾜事項なし 家族⼿当：無 補⾜事項なし 厚⽣年⾦基⾦：無 補⾜事項なし 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 補⾜事項なし 寮社宅：有 単⾝者向け社宅あり 退職⾦制度：無 確定拠出年⾦制度を導⼊しております 定年：60歳 継続雇⽤制度有･65歳まで再雇⽤ 教育制度/資格補助：■資格取得⽀援制度、資格取得報奨⾦制度、宅建⼠資格補助 【管理監督職有無】 あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全⾯禁煙 |
| 育児休業取得実績 | 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | あり（65歳まで） |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー２０階 |
| 沿線・最寄駅 | JR‧東京メトロ各線 東京駅 徒歩 5分 |
| 勤務先名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 勤務先本社所在地 | 〒100-7020 東京都千代⽥区丸の内2-7-2JPタワー20F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 勤務先事業内容 | ◆2024年9⽉期、売上⾼1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最⾼の売上⾼を更新中◆ オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前⾝であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成⻑をし続けており、売上⾼は12期連続で過去最⾼を更新、売上⾼13倍‧営業利益で11倍まで拡⼤。2024年9⽉期の売上⾼は1兆2,958億円（前期⽐： 112.8％） 営業利益1,190億円、⾃⼰資本⽐率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡⼤と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない⽇本⼀の不動産会社を⽬指します。企業憲章に「やる気のある⼈を広く受け⼊れ、結果に報いる組織を作ります」という⼀⽂があります。 完全に実⼒主義であり、優秀であれば年齢‧経歴は⼀切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも⾶躍できるチャンスを与え、圧倒的成⻑を続けて⽇本⼀となり、そして⽇本の年功序列によった⾵⼟に⼀⽯を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…⼤⼿コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲⾷店店⻑、プロスポーツ選⼿、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として⼊社してきます。様々な経験を持ちながら、強い⽬的意識と規律を全員が統⼀して持ち、⼒を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は⼈気の⾼い都⼼において、圧倒的な⾃社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て⾃社物として持つため、⾶びぬけた情報量を持つため強⼒な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販⼀体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅⼒的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない⼟地でも優れた住宅を建築できる設計‧企画⼒を持ち、デザイン‧機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 勤務先従業員数 | 6620 |
| 選考について | 【筆記試験】 なし 【⾯接回数】 2回 【選考⽅法】 ■選考フロー： 書類選考→⾯接（2〜3回）→内定 ※スケジュールによっては選考回数が変更となる可能性があります。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社グローカルライフキャリア |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 浅野 道人 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 許可番号 13-ユ-316334 |
| 電話番号 | 050-3852-2703 |
